技術職によってはテレワークの導入できないという課題がある
企業選びでは、リモートワークができる企業に興味を持つ方が多いでしょう。 求人情報でリモートワークが可能かどうか、調べておかないと企業選びに失敗するリスクがあります。 自分が気になった企業にリモートワークができるかどうか、よく確認するようにしましょう。
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リモートワークできる企業の特徴
リモートワークでは、令和2年度から情報通信業や企画職などの幅広い職種に導入されるようになりました。
リモートワークの最大の特徴は、連携を求めなくても仕事が成立するという点。
例えば、飲食店等のサービス業の場合、キッチン側の人とオーダー側の人と上手く連携を取る必要があります。
キッチンとホールで上手くコミュニケーションを進めるには、多くの人数で取組み、チームワークが必要。
そのため、リモートワークが向いていないと結論付けられます。
一方で、事務やエンジニアであれば、主にパソコンを使った個人での作業になります。
通話ツールを使えば、自宅でもミーティングで全体共有ができるでしょう。
リモートワークができる職種は柔軟な対応を取れ、必要な仕事を明確に対応できるのが大きなポイント。
次に、リモートワークができる企業の職種をご紹介します。
・事務職
・カスタマーサポート
・営業職
・デザイナー
・オペレーター
・研究職
上記からリモートワークができる企業は、オフィス勤務の職種に多くデータを共有する時にも自宅でPCと共有できます。
オフィス職に関してはリモートワークに適しているといえるでしょう。
しかし、ライターなどの職種には、取材やパンフレットなどの資料チェックで会社に出社する機会があるため、リモートワークに対応しているのかしっかり企業を調べるのが大切。
近年、リモートワークに対応している企業が増えてきていますが、まだまだ課題が存在しています。
自宅で勤務するとき重要なデータを共有する場合、漏洩リスクについて対策しないといけません。
自宅のパソコンで企業の機密データを注意して扱わないと紛失のリスクがあります。
企業にリモートワークを導入する場合は、セキュリティ面も考慮していく必要があるでしょう。
リモートワークできない企業の特徴
近年では、リモートワークを推進する企業が増えています。 ですが、業界や職種によって、リモートワークができないことも。 企業選びの時、リモートワークが不可で出社が中心の企業も多くあります。 ここからは、リモートワークができない企業について詳しくまとめてみました。
生産性を上げる環境にするために
今まではオフィスの中での環境で仕事をするのが一般的ですが、リモートワークの場合は自宅の作業環境を整備する必要があります。 リモートワークで環境を整えていくためには、業務に必要なアイテムを揃えるのも大切。 そのため、リモートワークで生産性を上げる環境作りでおすすめのアイテムをまとめました。